Без удаваної скромності, будь ласка!
Відео: Без удаваної скромності !!
Зміст
Сьогодні Перше травня. День праці. УРА товариші!
Поговоримо про працю та її оплату?
Праця - важлива частина життя кожної людини. Практично кожен з нас проводить у праці добру третину свого життя. Чи приносить радість ця частина життя? Чи приносить задоволення, достаток?
Скажіть будь ласка, Вас влаштовує Ваша зарплата?
Ну і запитав! Кого ж вона влаштовує?
А навіщо Ви працюєте за таку низьку зарплату? Чи не означає, що десь глибоко всередині вона Вас все-таки влаштовує? Чи не влаштовувала б, Ви не працювали б на таких умовах!
Однією з причин нестачі грошей я вважаю зайву скромність і якусь внутрішню неготовність оцінити себе по достоїнству, чи що.
У мене набереться два десятка знайомих з неабиякими здібностями і навичками. Ці люди соромляться брати за свої послуги гроші. А могли б просто купатися в грошах.
Ось бути без грошей не соромляться, а взяти за свою роботу соромляться. Нервувати з приводу не оплачених вчасно рахунків і кредитів не соромляться, не мати можливості купити дитині хорошу іграшку або подарувати дружині розкішний букет не соромляться, їсти всяку гидоту, на зразок соєвих сосисок по сорок рублів за кілограм і пити паскудне вино, відмовляти собі в усьому не соромляться , а ось по достоїнству оцінити свою працю соромляться. Що за дурниця?
Відео: Хибна скромність і відносини
Професіонал не може бути дешевим. Це закон!
З одного боку, багато хто соромиться бути професіоналами. А це загрожує. Проста нерішучість і недооцінка себе призводить до того, що людина спочатку трохи незадоволений собою і своєю роботою. Потім він вже всерйоз подумує про зміну роботи. Але проблема в тому, що і на іншій роботі виникне та ж проблема. Сократу належать слова: «Чи дивно, що тобі немає ніякої користі від мандрівок, якщо всюди ти тягаєш самого себе?» Проблема-то не наважується, а переноситься в інше місце, де знову розквітає пишним цвітом.
З іншого боку, професіоналом треба ще стати. Це має на увазі серйозні зусилля. Можна багато говорити про нестачу професійної самооцінки, але якщо цієї самооцінки нема на що спертися, значить, треба підвищити свою професійну компетентність.
Що можна зробити на практиці, щоб заробляти більше?
Чи обов`язково міняти роботу? Чому б не спробувати домогтися збільшення доходу на тій роботі, яку займаєтеся зараз. Для цього не треба працювати більше, а треба працювати розумніше. Діяти професійніше, не соромитися попросити за свої зусилля і проявлену ініціативу, відкинувши удавану скромність. Не виключено, що Ви зрозумієте (після того, як заробите для початку в два рази більше, ніж зазвичай), що це справа Вам подобається.
Втекти з поля бою завжди встигну. А ось гідно піти, а ще краще перемогти - це дорогого коштує. Перш, ніж звільнитися не зайве зробити ряд дій, спрямованих на поліпшення умов праці і збільшення зарплати. Це може бути прямий серйозна розмова з начальником або директором. Чи не загрози піти, а обґрунтовані доводи, які вплинуть на керівника вигідним для Вас чином. Зрозуміло, що далеко не завжди це можливо, але чому б не спробувати? Серйозно, відповідально і по-діловому.
Відео: БЕ Поп-корм "доктор Стрендж" (і небагато "Кубо")
Тут все просто, будь-яка творчість і будь-який ентузіазм повинні підживлюватися енергією. Гроші - це і є в більшості своїй та найпотрібніша енергія.
Тут доречно підняти і таке питання, як знижки на послуги. Коли Вас просять зробити знижку за Вашу роботу, що Ви робите? Чи погоджуєтеся? Завжди? Вас просять зважити на становище? А хто увійде в Ваше?
У мене є непоганий рецепт відповіді на наполегливі натяки на те, щоб я зробив знижку. Я просто говорю: «Ви просите мене поступитися Вам одну тисячу рублів за мою роботу. Це означає, що мій дитина не буде снідати протягом тижня. Як Ви вважаєте, це для мене прийнятно? »Як правило, натяки відразу припиняються. Більш того, ці люди звертаються за моїми послугами знову і знову.
Тут працює простий механізм. Під час переговорів я призначаю досить високу ціну за роботу, яку треба виконати. Інколи це викликає протест, але коли я говорю про гарантії на роботу, то протест зникає. За хороші гроші роботу хочеться зробити якомога якісніше і, як правило, це означає, що зобов`язання по гарантії не доводиться виконувати. Ми задоволені, клієнт задоволений. Всі задоволені. А що ще треба? І ніякої зайвої скромності і натяків.
А тепер подивіться, що відбувається, коли робота робиться за принципом «дешево і сердито». Працівник свідомо не задоволений своєю зарплатою. Це призводить до того, що робота робиться аби як. У теорії, звичайно, він повинен знайти найпростіший і ефективний спосіб вирішення що стоїть перед ним завдання. Але на практиці це реалізується простою халатністю. У підсумку, замовник отримує те, за що заплатив і на чому так наполягав - головний біль. І підрядник втрачає від такої ситуації. Адже він робить роботу таким чином, що йому нема за що себе поважати, як професіонала. Він виробляє у себе звичку робити погано. А це кінець професіоналізму.
Я вивів для себе кілька правил, які, на мій погляд, роблять роботу ефективною і якісною, замовника задоволеним, підрядника професійним і впевненим у своїх силах.
Відео: Шахи з Бонівура | Дві чудових комбінації
1. Якісна робота коштує хороших грошей. Поняття якісно і дешево несумісні.
2. Якісна робота вимагає часу. Швидко і якісно не буває.
3. Якщо просять про знижку на роботу, значить, згодні на зниження її якості і на збільшення термінів її виконання.
І баста! Даєш високооплачуваний професіоналізм!
